Bygg laganda och utvecklas med Yesbox
Yesbox hjälper organisationer att stärka engagemang, utveckla attityder och främja samarbete.
Vår bas är att utveckla med stöd i puls /medarbetarundersökningar, medarbetarsamtal eller andra HR verktyg.
Forskning och vår egen erfarenhet är vår bas. Vi brinner särskilt för modern hjärnforskning som kopplas till både medarbetar- och ledarskap.
Toppbetyg från våra kunder
Vi är oerhört stolta och glada över att kunna berätta om vårt toppbetyg på både Medarbetarundersökningar/ Pulsmätningar och Medarbetarsamtal och från våra kunder via BusinessWith.
BusinessWith har frågat kunder till olika plattformar och tjänster hur nöjda de är. De har dessutom summerat och jämfört den funktionalitet som finns på marknaden.
Vi fick:
- toppbetyg på området kundnöjdhet, support och service samt benchmark och analys.
- högsta betyg på en konkret fråga om ”Värde för pengarna” och ”Samarbetet med leverantören”
Kund referenser:
”Yesbox pulsmätningar är definitivt en förklaring till att vi idag är en betydligt bättre arbetsplats”
”Vi har med hjälp av Yesbox fått bra stöd i att höja kompetensen om den forskning som Yesbox är baserat på inom koncernen vilket skapat stort mervärde. ”
”Medarbetarna på Yesbox har en hög kompetens om mätningar och utveckling av verksamheter. Detta tillsammans med suverän service och lyhördhet för våra behov gör att vi varmt kan rekommendera Yesbox.”
Yesbox har moduler inom:
Organisation och styrning: Grundläggande HR-funktionalitet, people analytics, organisationsscheman, målstyrning via OKR.
Utveckling: Kompetensmappning och utvärdering, uppföljning av kurser och certifiering, 360-gradersanalyser och drivkraftsanalyser.
Undersökningar: Medarbetarundersökningar och pulsmätningar samt kundundersökningar
Dialoger: Utvecklingssamtal och andra dialoger i olika faser.
Aktiviteter: To-do-listor med påminnelser baserade på undersökningar, dialoger, kompetensuppföljning och satta mål.
Starta utifrån det som är viktigast
Yesbox hjälper er att skapa en process som kontinuerligt följer arbetsmiljön samt bygger engagemang och utveckling.
Våra valbara moduler medarbetarundersökning, medarbetarsamtal, pulsmätning, omboarding eller drivkraftsanalys implementeras tillsammans med vårt team. Det sker snabbt och enkelt, i er takt och med full support för att sätta upp er unika lösning.
Ta utgångspunkt i undersökningar
Yesbox Pulsenkäter
Få teamet att mötas med utgångspunkt av svaren från en Puls eller medarbetarundersökning.
Bygg samarbete och engagemang utifrån reflektionen.
Pulsmätningar hjälper er att förstå och fokusera på det som är viktigt.
– Yesbox ger stöd när ni behöver
Skapa engagerande dialoger
Yesbox medarbetardialog
Sätt fokus på medarbetaren lyssna, förstå och ge stöd till utveckling i rätt riktning. En tydlig process med möjligheter att stötta och leda medarbetare.
(Prova en mall genom att klicka på rutan nedan ”mall utvecklingssamtal”)
Summera det som ska göras i
Yesbox aktiviteter och mål eller OKR
Följ upp både den personliga utvecklingen, övergripande mål och planer för team och organisationen i aktivitets/handlingsplaner som kopplas till era mål.
Samla det du behöver kring utveckling i ett enkelt och överskådligt verktyg
Är ni en organisation som:
- Vill fånga early warning signals på stress innan det har gått för långt?
- Vill veta varför vissa team fungerar sämre?
- Har utmaningar och får inte alla att arbeta mot samma mål?
- Undrar om ni är överens om vad era värderingar står för?
- Saknar ett digitalt stöd som främjar ordning och reda och hjälper er att följa arbetsmiljölagen?
- Vill skapa förutsättningar för att lyckas med utveckling och engagemang?
SENASTE INLÄGGEN FRÅN VÅR BLOGG
Framtidens utmaning är anpassning
Uppgradera dina färdigheter för framtidens utmaningar: En Guide till Intelligent Anpassning I dagens snabbrörliga värld står vi inför en spännande utmaning: att omforma vårt synsätt kring vilka färdigheter som krävs för att trivas och lyckas. Vi kan inte längre luta...
Från ledighet till arbete
Återvändande till Arbetslivet: Ett Nytt år börjar! 🌟 Efter en underbar ledighet är det dags att sätta på arbetskläderna och återvända till vardagen. Vi vet alla att övergången från semester till arbete kan vara utmanande, så låt mig dela några djupare insikter för att...
NMI sammanfattar undersöknngen
NMI, eller "Nöjd Medarbetarindex," är ett mått som används för att mäta och sammanfatta medarbetares nöjdhet och engagemang. Det används ibland som ett verktyg att sammanfatta hur medarbetare känner sig över tid. Enkät frågorna kan täcka olika aspekter av...
DET HÄR SÄGER NÅGRA AV VÅRA KUNDER
- Fantastisk service från leverantören.
- Prisvärd plattform
- Enkelt, användarvänligt, möjligheten att snabbt kunna se trender och tillgång till relevant benchmark.
“Jag tycker att användningen av kompetens och värdesamtalen under ett antal år har skapat ett annat engagemang.
Medarbetarnas synpunkter kommer fram tydligt. De tar fler initiativ. Det bästa är när ideerna kommer från medarbetarna. Yesbox ger en dialog istället för en presentation med korta svar.”
Yesbox ger en klockren indikation om vilket/vilka områden man behöver fokusera på för att förbättra eller vilka områden man är duktiga på och bidra till högt medarbetar engagemang. Vi ser tydligt kopplingen mellan engagemang och bolagets prestation.
Flexibelt, användarvänligt, intuitivt verktyg med trendanalys och benchmarks. Dessutom är Yesbox mycket kundorienterade och alltid flexibla för att anpassa enkät och analys till verksamhetens behov.